Ingegnere di processo junior

Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.

Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.

Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora; la forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.

In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di qualità.

L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.

Hunters Group, società di Head Hunting, seleziona per multinazionale tecnologica con sede ad Asti, specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di misura e soluzioni avanzate per il metering dei fluidi un/a Ingegnere di processo Junior.

A riporto del Responsabile Tecnico ti occuperai di:

• Supporto e coordinamento all’area tecnica ed operativa interna edesterna (studi di progettazione), gestione di schede tecniche e capitolaticodifica degli articoli con gestione Distinta base (mansione cheoccuperà circa il 60% delle ore lavorative)
• Supporto alla redazione della documentazione richiesta per ilmantenimento delle certificazioni CE di prodotto
• Attività di supporto alla produzione, monitoraggio delle performancemetrologiche e costruttive dei prodotti,
• Supporto tecnico finalizzato all’implementazione dei nuovi prodotti enuovi processi
• Supporto tecnico al reparto gestione qualità prodotto Nota : non èrichiesta e prevista la progettazione, ossia la definizione dei nuovi prodotti
• Laurea Magistrale in Ingegneria meccanica /elettronica / elettrica / aerospaziale o diploma in ambito tecnico
• Conoscenza dell’Inglese con un livello B1 / B2 (l’ufficio tecnico si interfaccia spesso con la casa madre)
• Contrattato: Metalmeccanica CONFAPI
• Fringe benefit: erogati con Ticket spesa oppure Ticket carburante fino alla concorrenza del tetto massimo consentito dallanormativa