Noi di Gi Group, f iliale di Napoli, stiamo ricercando per azienda cliente operante nel settore edile, impegnata nella realizzazione di progetti di alta qualità, Operaio appartenente alle categorie protette ( ai sensi della legge ******* Art. 18)
Descrizione del ruolo
La risorsa selezionata sarà inserita nel team operativo e si occuperà di :
Supporto nelle attività di cantiere (es. preparazione materiali, gestione attrezzature);
Installazione emanutenzione di strutture edili;
Collaborazione con il team per garantire il rispetto delle scadenze e standard qualitativi.
Requisiti
Appartenenza alle categorie protette (Art. 18 L. *******);
Preferibileesperienza pregressa nel settore edile (non obbligatoria);
Buona manualità, capacità di lavorare in team e flessibilità;
Disponibilità alavorare in cantiere e a seguire le direttive aziendali.
Offerta
Contratto di somministrazione della durata di 12 mesi full time dal lunedì al venerdì;
Formazione iniziale e continua sul campo;
Opportunità di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante.
Sede di lavoro
Napoli
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. ************** PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
********** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ********** al seguente indirizzo / privacy-candidati
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