FILIALE: LEGNANO
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA
Operaio ADDETTO ALLE TRANCE Settore metalmeccanico
Per importante azienda del territorio specializzata nella lavorazione e produzione di componenti per l'elettromeccanica, ricerchiamo un ADDETTO ALLE TRANCE.
Attività principali:
· Conduzione e gestione di presse tranciatrici
· Manutenzione dei macchinari
· Movimentazione e preparazione del materiale
Requisiti:
· Esperienza in lavori manuali e fisici
· Precisione e attenzione alla sicurezza
· Lavoro in team
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì su giornata dalle 07.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 16.00.
Contratto:
Contratto a tempo determinato in somministrazione finalizzato all assunzione diretta in azienda.
Inserimento al livello D1- CCNL Metalmeccanica Industrie, lordo mese 1.784,94.
Previsto locale adibito alla consumazione del pasto.
Sede di lavoro: Villastanza di Parabiago (MI)
La ricerca è rivolta a candidati motivati, disponibili a colloquio, interessati a intraprendere un percorso formativo in un azienda solida e in continua espansione.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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