Tecnico di impianti - cat. protette art. 1 l.68/99
Hai esperienza in ambito elettrico/idraulico/meccanico e appartieni alle categorie protette art. 1 L. 68/99? Abbiamo un'ottima opportunità all'interno di una grande multinazionale che ricerca personale da far crescere all'interno dell'azienda. Leggi sotto i dettagli della nostra ricerca. Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Selezioniamo per notevole gruppo leader a livello internazionale nel settore energetico.
TECNICO DI IMPIANTI DA AVVIARE AL RUOLO DI COORDINATORE ISCRITTO ALLE CATEGORIE PROTETTE ART. 1 L.68/99
Tipologia contrattuale: assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato. L'offerta economica sarà commisurata alle effettive competenze e capacità.
Orario di lavoro: full time (dal lunedì al venerdì) con disponibilità a turni di reperibilità una settimana al mese.
Luogo di lavoro: Sassari.
Di cosa ti occuperai?
- Conduzione e supervisione degli impiantio
- Servizio e coordinamento della reperibilità su impianti reteo
- Pianificazione e supervisione delle manutenzioni meccaniche su impianti e retio
- Gestione operativa del personale interno e delle ditte in appaltoo
- Supporto all'analisi guasti e alla definizione di interventi correttivi
Quali requisiti ricerchiamo?
- diploma di scuola superiore in ambito tecnico oppure neo-laureato in ingegneria
- competenze in ambito elettrico/idraulico/meccanico settore civile o industriale
- capacità organizzative e di leadership
- disponibilità alla reperibilità
- iscrizione alle categorie protette art. 1 L.68/9
Cosa ti offriamo?
- un percorso di crescita interna che ti porterà nell'arco di 1/2 anni a ricoprire un ruolo di coordinamento funzionale
- smart working 1 giorno a settimana
- buoni pasto pari a 12€
- contesto internazionale orientato alla crescita e alla formazione continua
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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