Presta supporto alle attività amministrative e di gestione dei dipendenti all'interno del team HR & Amministrazione.
Responsabilità principali
1. Gestisci documentazione relativa ai dipendenti (contratti, anagrafiche, presenze, ferie).
2. Fornisci assistenza nella gestione del pagamento degli stipendi e coordina con il team di amministrazione del personale.
3. Monitora le scadenze contrattuali e aggiorna i database HR.
4. Gestisci le comunicazioni interne e fornisce assistenza nell'organizzazione di eventi e attività HR.
5. Supporta l'organizzazione degli eventi per favorire la crescita qualificato dei dipendenti.