Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Manpower ricerca per Azienda leader nel settore della GDO (Grande Distribuzione Organizzata) figure di Allievi Responsabili di Reparto da inserire nei punti vendita della Lombardia. Posizione Sarai inserito/a in un punto vendita della città di Milano, all'interno di uno dei Reparti a libero servizio (Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi, Frutta e Verdura) oppure in uno dei Reparti freschi (Gastronomia, Macelleria, Panetteria, Pescheria). Formazione e sviluppo professionale Sarai accompagnato/a da un piano formativo dedicato e da un progressivo affiancamento a colleghi esperti per conoscere appieno la merceologia, i metodi, le procedure e le dinamiche del reparto in cui verrai inserito/a. Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo e affiancamenti a professionisti del settore, acquisirai le competenze tecniche e gli strumenti che ti porteranno a una sempre crescente autonomia. Il ruolo rappresenta il punto di partenza di un percorso di crescita professionale, propedeutico all'acquisizione di maggiori responsabilità (come la gestione organizzativa del reparto o il coordinamento delle risorse assegnate, attività di competenza dell'Assistente e del/la Responsabile di Reparto). Responsabilità quotidiane
Svolgere attività di distoccaggio e disposizione dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo. Effettuare attività di assistenza e servizio alla clientela durante il processo di acquisto. Verificare gli standard di qualità e sicurezza del reparto e del negozio, in linea con le normative legislative e aziendali (es. HACCP). Per i Reparti Freschi, apprendere e utilizzare le tecniche di trasformazione e lavorazione delle materie prime specifiche del reparto. In seguito alla transizione al ruolo di Assistente, analizzare i dati di vendita e supervisionare gli ordini di acquisto specifici di reparto e i flussi delle merci. Affiancare i responsabili per la programmazione delle attività di reparto e l'organizzazione del personale (mansioni, orari e ferie).
Contratto e retribuzione Un contratto di lavoro full time, direttamente con Esselunga, con impegno a turni pianificati su 6 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale). Retribuizione annua lorda da un minimo di 24.972,50 € a un massimo di 25.131,54 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro. Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Distribuzione Moderna Organizzata, inquadramento al 4° livello del CCNL. Benefici
Possibilità di consolidamento in azienda. Programma di formazione ricco di affiancamento a professionisti e corsi in aula. Convenzione con Bar Atlantice ristoranti per la pausa pranzo. Ambiente di lavoro stabile, inclusivo, collaborativo e stimolante. Accesso a piattaforma digitale con convenzioni dedicate.
Caratteristiche candidato/a
Passione per il settore food e retail. Capacità di lavorare in contatto con la clientela in un ruolo dinamico. Collaborativa e capace di lavorare in team. Motivata ad affrontare un percorso di crescita. Disponibilità a lavoro full time e a turni nei weekend.
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