Humangest Spa, Società di Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda specializzata nella produzione di chiusure lampo per il settore moda, un* CAPO REPARTO (assemblaggio settore moda)Se desidera saperne di più su questa occasione o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità di:Coordinare e supervisionare le attività di assemblaggio e produzione, soprattutto nella fase finale della lavorazionePianificare e organizzare il lavoro dei reparti produttivi, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativiGestire e motivare il team di produzione, favorendo un clima di collaborazione e miglioramento continuoMonitorare l'avanzamento delle commesse e intervenire prontamente nella risoluzione di criticità operativeCollaborare con ufficio tecnico, qualità e logistica per garantire un flusso produttivo efficientePartecipare all'ottimizzazione dei processi produttivi e all'introduzione di soluzioni di miglioramento (Lean, efficienza, riduzione sprechi)Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoroRequisiti richiesti:Esperienza consolidata nel ruolo di Capo reparto in contesti industriali strutturati (preferibilmente nel settore abbigliamento/moda)Diploma tecnicoOttima capacità di gestione delle persone e di leadership operativaConoscenza dei processi produttivi e di assemblaggio meccanicoCapacità di pianificazione, problem solving e orientamento ai risultatiBuona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali di produzioneAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionaleSi offre:Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminatoRuolo di responsabilità e autonomia decisionaleAmbiente di lavoro dinamico e collaborativoInquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze del candidatoOrario di lavoro: 8:00 -12:00 / 13:00 - 17:00Sede di lavoro: Palazzolo Sull'Oglio (BS)RAL: 35-45 KLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. xdwybme 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno