Responsabilità principali Gestione completa del processo di ricerca e selezione del personale. Attività di amministrazione del personale in forza: predisposizione e gestione della contrattualistica, aggiornamento documentale, supporto nelle pratiche HR. Collaborazione con la direzione per l'analisi dei fabbisogni e la pianificazione delle assunzioni. Gestione delle attività di onboarding e monitoraggio dei nuovi inserimenti. Supporto allo sviluppo di una cultura aziendale inclusiva e orientata alla valorizzazione delle persone. Requisiti richiesti Esperienza minima in selezione e amministrazione del personale. Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche (titolo preferibile ma non vincolante). Buone capacità organizzative, comunicative e relazionali. Precisione e attenzione ai dettagli nelle attività amministrative. Offerta Contratto di sostituzione maternità. Orario di lavoro: full time. Inserimento in un contesto dinamico e strutturato, che permette di consolidare e sviluppare le proprie competenze in ambito HR. Luogo di lavoro : Carmignano (PO) L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it workingtogether Settore : Ristorazione / Catering Ruolo : Risorse umane Tipo di occupazione : Contratto a tempo determinato J-18808-Ljbffr