Ph3Overview /h3 pDescrizione dell’offerta di lavoro /p pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p h3Posizione /h3 pProcess Engineer Pharma /p pSede: Latina (LT) /p h3Responsabilità /h3 ul liPer progetto nel settore farmaceutico, si ricerca un/una Process Engineer per la sede di Latina. La risorsa sarà coinvolta nella gestione e nello sviluppo di progetti tecnici e di miglioramento dei processi produttivi, collaborando con le funzioni di ingegneria, produzione, manutenzione e automazione. /li liSi occuperà di analisi dei processi, supporto alla progettazione e ottimizzazione degli impianti industriali, nonché del coordinamento delle attività tecniche legate a modifiche, revamping e nuovi investimenti. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Ingegneria Chimica, Meccanica, Edile o Civile /li liAlmeno 2 anni di esperienza in contesti industriali strutturati /li liConoscenza di impianti industriali /li liFamiliarità con Sistemi di Automazione e/o Supervisione (PLC, SCADA, DCS) /li liCapacità di lavorare per progetti e interfacciarsi con team multidisciplinari /li liNice to have: Esperienza pregressa in ambito farmaceutico /li /ul h3Offerta /h3 pContratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /p h3Impegno per l’inclusione /h3 pThe world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p h3Privacy /h3 pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr