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Team leader infrastruttura – capacity planning, obsolescenza e vulnerabilità

Ossago Lodigiano
Contratto a tempo indeterminato
JR Italy
Team leader
Pubblicato il 31 maggio
Descrizione

Team Leader Infrastruttura – Capacity Planning, Obsolescenza e Vulnerabilità, Lodi Lodi, Italy Per la struttura di Produzione Informatica Credit Agricole, si cerca un profilo per gestire Capacity Planning, Obsolescenza e Vulnerabilità. Descrizione del ruolo: Il candidato avrà la responsabilità di coordinare il team preposto alla gestione e pianificazione della capacity infrastrutturale, della gestione dell’obsolescenza tecnologica e della gestione delle vulnerabilità su tecnologie Database, Middleware e Mainframe, sia in cloud che on premise, per garantire l’efficienza operativa e la conformità dell’infrastruttura IT alle politiche aziendali. Le attività dovranno essere svolte in sinergia e in coordinamento con il team e le funzioni responsabili dell’outsourcing dei vari layer infrastrutturali. Responsabilità principali: Analizzare e prevedere le esigenze di capacity infrastrutturale per supportare la crescita dei servizi IT. Gestire i report di Vulnerabilità, coordinare le remediation e pianificarne l’attuazione. Gestire i bollettini di patching infrastrutturale, coordinare le remediation e pianificarne l’implementazione. Collaborare con altri dipartimenti per allineare le strategie infrastrutturali agli obiettivi aziendali. Coordinare le attività degli outsourcer rispettando gli SLA di servizio. Minimo 5 anni di esperienza in ruoli affini. Conoscenza approfondita di strumenti di capacity planning. Conoscenza dei sistemi Windows e Linux. Conoscenza delle componenti principali di un’infrastruttura IT. Conoscenza di Middleware, Database, Mainframe e Network. Capacità di leadership e coordinamento. Esperienza nella gestione di incident e crisi. Ottime capacità comunicative e organizzative. Conoscenza della lingua inglese. Work Location: Parma o Milano (possibilità di lavoro ibrido). Ringraziamo fin da ora tutti i candidati per l’interesse verso il nostro gruppo. I candidati in linea con il profilo saranno contattati dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia. Entrerai a far parte di un gruppo internazionale in forte crescita, orientato all’innovazione, alla sostenibilità, e allo sviluppo del potenziale umano. J-18808-Ljbffr

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