Sede lavoro: Stezzano | Tempo pieno Livello: Medio La persona sarà inserita all’interno del dipartimento HR (People & Culture) e dovrà interagire con diversi attori, sia interni che esterni, dell’organizzazione WeAreProject. Responsabilità Principali: - Ricerca e selezione: attività di scouting e ricerca attiva di candidati, con particolare attenzione alle figure tecniche; stesura delle job description e pubblicazione degli annunci; screening dei curricula e primo contatto telefonico; colloqui di selezione individuali - Gestione delle relazioni istituzionali: sviluppo e mantenimento di relazioni con scuole superiori, ITS, università, enti di formazione e istituzioni pubbliche, con l’obiettivo di consolidare collaborazioni continuative e favorire l’inserimento di giovani talenti - Coinvolgimento nella progettazione di attività volte all’orientamento, formazione e placement, quali Career Day, workshop, visite aziendali e programmi di alternanza scuola-lavoro - Partecipazione a fiere del lavoro, eventi territoriali finalizzati a promuovere l’inserimento qualificato dei giovani nel mondo del lavoro - Monitoraggio delle esigenze di personale per garantire un efficace allineamento tra domanda e offerta interna Requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini - Esperienza pregressa di almeno 3 anni come recruiter in aziende del settore IT e/o in agenzie per il lavoro - Passione per l’ambito informatico - Padronanza di LinkedIn e strumenti social per il recruiting - Disponibilità a trasferte - Buona conoscenza della lingua Inglese Soft Skills: - Autonomia Operativa - Orientamento al risultato - Ottime capacità comunicative, relazionali e di networking Caratteristiche dell’ambiente di lavoro e cosa offriamo: - Ti offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo. Viene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l’acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l’utilizzo della piattaforma LinkedIn Learning - Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza. - Piano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentale Sede di lavoro: Stezzano (BG) e/o smartworking Tutte le ricerche sono rivolte a candidati ambosessi, nel rispetto della Legge 903/77, del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.