PpALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell'innovazione, della RD e dei sistemi informativi tecnologici. Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell'ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences. Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico Spaziale, della Difesa Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell'Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi. Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 12 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari. /p h3Come HR Payroll Officer ti occuperai delle seguenti mansioni: /h3 ul liAttività di amministrazione del personale e payroll: pratiche di assunzione, cessazione, trasformazioni, trasferte dipendenti, variazioni retributive; /li liRilevazione e controllo presenze, gestione delle assenze (es. maternità, infortuni, malattie) e verifica dei giustificativi d'assenza; /li liPredisposizione variabili per paghe, verifica e validazione dei cedolini, in collaborazione con provider esterno; /li liGestione adempimenti amministrativi quali detrazioni, TFR, Ticket Restaurant; /li liAggiornamento database personale (es. Iban, residenza, centri di costo, fringe benefit); /li liMonitoraggio deadline contrattuali; /li liSupporto a Business manager per questioni amministrative/gestione del personale. /li /ul h3Cosa cerchiamo: /h3 ul liLaurea triennale o specialistica in materie giuridiche e/o economiche. /li liCirca 6 mesi ( anche in stage) di esperienza pregressa nel ruolo Payroll /li liConoscenza delle attività di Amministrazione del Personale- Payroll e del ciclo di vita del dipendente /li liLa conoscenza del CCNL Commercio è considerata un plus. /li /ul h3Tipologia d'inserimento iniziale: /h3 pContratto di 6 mesi in sostituzione maternità. /p h3Perché scegliere ALTEN? /h3 h3Technological challenges /h3 pCrediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di RD attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida? /p h3Inspiring Togetherness /h3 pCi impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazionee, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi. /p h3Fulfilling Opportunities /h3 pIn ALTEN troverai corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB, ISTQB e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera. /p h3Sustainable commitment /h3 pCrediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. /p h3ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. /h3 pALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico. /p /p #J-18808-Ljbffr