Siamo alla ricerca di una figura da inserire nel nostro organico, in conformità con gli obblighi di legge previsti dal Decreto Legislativo 151/2015 e dalla Legge 68/1999, per garantire l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità.POSIZIONE: Addetto/a Back Office – Area Service & Gestione Rifiuti IndustrialiSede di lavoro: Caorso (PC)Settore: Commesse CantieriCCNL: Terziario / ServiziSiamo alla ricerca di una risorsa dinamica, precisa e orientata al lavoro in team da inserire all'interno del nostro team Service come Addetto/a Back Office.La figura selezionata riporterà direttamente al Responsabile di Commessa Contratti di Service e svolgerà un ruolo fondamentale nel supporto operativo e documentale delle attività legate alla gestione dei rifiuti industriali.Principali Mansioni:- Coordinamento operativo con funzioni aziendali, clienti e fornitori per l’organizzazione delle attività sul campo e delle relative logistiche.- Gestione e rendicontazione tempestivo delle attività svolte, rispettando le tempistiche richieste da cliente e azienda.- Aggiornamento e implementazione dei portali documentali dei clienti.- Utilizzo e aggiornamento dei gestionali aziendali e dei file di reportistica.Requisiti Richiesti:Titolo di Studio:- Diploma di scuola superiore (preferibilmente in ambito tecnico)- Costituisce un plus la laurea in discipline tecniche o gestionaliEsperienza Precedente:- Non necessaria- Costituisce titolo preferenziale esperienza in ambito gestione commesse o in contesti strutturati (es. ENI)Competenze Tecniche:- Ottima dimestichezza con l’uso del PC- Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook)- Plus: conoscenza del settore rifiuti industriali e della normativa ambientale (D.Lgs. 152/06)- Plus: familiarità con mezzi d’opera, trasporto e normativa del Codice della Strada per mezzi pesanti- Plus: conoscenze di base in contabilità/amministrazione- Plus: nozioni di HSE (D.Lgs. 81/08)Competenze Trasversali:- Precisione, attenzione al dettaglio e meticolosità- Ottime capacità relazionali, sia scritte che orali, per interfacciarsi efficacemente con colleghi, clienti e fornitori- Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazioneIn riferimento all'UNI/PDR 125:2022: La ricerca del personale viene effettuata senza discriminazione alcuna di genere, professione religiosa, nazionalità etc.