Ti consideri una persona organizzata e affidabile?
Hai esperienza nella gestione delle operazioni di magazzino?
Noi di Gi Group, filiale di Modena, cerchiamo per azienda cliente del settore logistica e trasporti:
ADDETTO/ADDETTA AL MAGAZZINO
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa sarà inserita all’interno del magazzino e si occuperà principalmente delle attività di movimentazione e gestione della merce, utilizzando strumenti digitali e sistemi automatizzati.
In particolare, svolgerà operazioni di prelievo e deposito prodotti, garantendo precisione e rispetto delle tempistiche.
· Prelievi e depositi merce tramite utilizzo del commissionatore;
· Attività di picking all’interno di magazzino automatico;
· Utilizzo di strumenti informatici per la gestione degli ordini;
· Controllodellacorretta ubicazione dei prodotti;
· Supporto nelle attività generali di magazzino.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Buon utilizzo del PC;
· Preferibile esperienza pregressa in ambito logistico;
· Capacità di utilizzo di strumenti di magazzino;
· Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
· Buone capacità organizzative.
Se sei una persona pratica e orientata all’organizzazione, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
Full time su 2 turni, dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro:
Castelfranco Emilia (MO)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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