Hr manager

Latina, lazio, Italy Company:JR Italy Client / Employer:Randstad Professional ItaliaLa divisione Finance di Randstad Professional, specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle & Senior management, ricerca per importante realtà cliente attiva nel settore ingegneristico, una figura di:La figura ricercata avrà la responsabilità delle seguenti attività:Gestione completa del ciclo HR a 360°, con presidio sia delle attività hard sia delle dinamiche organizzative e gestionali della funzione Risorse Umane.Coordinamento operativo di risorse HR interne, assicurando organizzazione, pianificazione delle attività e sviluppo del team.Supervisione dell'amministrazione del personale: contrattualistica, assunzioni, proroghe, cessazioni, gestione presenze, adempimenti normativi e rapporto con consulenti esterni/payroll provider, supportando la Direzione nella pianificazione economica, forecast e ottimizzazione degli organici.Coordinamento e controllo del processo payroll, verifica cedolini, gestione costo del lavoro, budgeting del personale e monitoraggio dei principali KPI HR.Gestione delle relazioni sindacali e presidio degli aspetti giuslavoristici, garantendo conformità normativa e aggiornamento continuo rispetto alla legislazione del lavoro.Supporto ai manager di funzione nella gestione delle persone, dei processi organizzativi, delle criticità operative e delle dinamiche di performance.Gestione dei processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento del personale tecnico, operativo e impiegatizio.Presidio delle attività di formazione, sviluppo organizzativo, talent management e iniziative di engagement aziendale.Collaborazione con il management nella definizione di policy HR, procedure interne e processi di miglioramento organizzativo coerenti con la crescita aziendale.Esperienza consolidata di almeno 10 anni in ruoli HR generalist o HR management, con responsabilità diretta su processi HR completi.Provenienza preferibilmente da contesti construction, industriali, impiantistici, manifatturieri o realtà caratterizzate da forte componente operativa e di cantiere.Solida competenza in amministrazione del personale, payroll, normativa giuslavoristica e gestione del costo del lavoro.Esperienza nel coordinamento di risorse e nella gestione di interlocutori a differenti livelli organizzativi. xrdztoy Ottime capacità relazionali, organizzative e di leadership, e forte orientamento al business. #J-18808-Ljbffr