Project Manager Aspetti Elettrici & Software – Scandiano (RE)
Settore: IMPIANTISTICA INDUSTRIALE
Job Position: Project Manager aspetti elettrici & software – OFFICINA BOCEDI Srl – Scandiano
Attività e responsabilità
- Contatto con il Cliente per la raccolta delle specifiche tecniche
- Presa in carico e gestione delle commesse relative allo sviluppo delle specifiche tecniche
- Gestione risorse dedicate agli aspetti elettrici / elettronici (esterne) in sede
- Collaborazione con l'ufficio tecnico meccanico, con l’ufficio software e programmazione PLC
- Supporto tecnico all’area commerciale
- Esegue trasferte presso clienti inizialmente per conoscere gli impianti e le esigenze dei Clienti; a regime le trasferte saranno effettuate solo in casi di criticità (es. sopralluogo cantiere di particolare complessità)
Requisiti
- Diploma in discipline tecniche e/o Laurea Triennale in discipline ingegneristiche
- Conoscenza di base degli aspetti software necessari per raccogliere le specifiche, relazionarsi con il Cliente e gestire la commessa (non programma sul PLC)
- Conoscenza degli schemi elettrici (non è richiesta la conoscenza della progettazione elettrica)
- Inglese parlato (possibilità di corso intensivo in azienda)
- Propensione all'organizzazione delle attività e alla gestione delle risorse
- Esperienza pregressa (almeno 2 anni) di gestione commesse in ambito elettrico/software presso aziende settore Automation
Notizie per assunzione
1. CCNL Metalmeccanica Industria Codice Contratto C011
2. Range retribuzione compresa tra Euro 45 000 e Euro 50 000
3. Criteri per la definizione della retribuzione all'interno del range: esperienza, competenze tecnico specialistiche (Hard skills), titoli di studio, certificazioni, corsi di formazione
Elementi aggiuntivi della retribuzione
- Mensa Euro 5,00/giornaliero
- Premio annuale range da Euro 500,00 a Euro 2 000,00 sulla base dei criteri di cui al punto 2 e sulla base della positiva valutazione scritta della performance da parte dei Responsabili preposti
Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui agli articoli 5 e 6 Dlgs n. 96/2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.
Sede: SCANDIANO (RE)
Codice: MC0506/26
