Sede: Trento
Esperienza: Almeno 5 anni
Cosa aspettarti da questa posizione:
Sarai inserito/a all’interno dell’ ‘Ufficio Payroll’ di Dedagroup S.p.a. e ti occuperai di curare tutte le attività di Amministrazione del personale e fornire supporto a tutti i dipendenti per domande e richieste inerenti la materia.
In particolare, ti occuperai di:
Gestione e controllo delle presenze, assenze e straordinari del personale;
Elaborazione delle buste paga per la/e Business Unit assegnata/e;
Gestione – in collaborazione con l’Ufficio HR - delle pratiche e scadenze riguardanti la vita del dipendente in azienda (assunzione, passaggi di livello e/o aumenti retributivi, maternità, aspettative, dimissioni, trasformazioni etc.);
Gestione dei versamenti e scadenze fiscali e previdenziali;
Gestione dei rapporti con gli Enti locali (Inps, Inail etc.);
Gestione dei fondi di previdenza complementare e fondi assistenziali.
· Must Have:
Precedente esperienza di almeno 4-5 anni nel reparto Payroll di realtà strutturate;
Preferenziale la conoscenza del Gestionale HR Zucchetti Paghe Project;
Buona conoscenza dei CCNL Metalmeccanica Industria e CCNL Terziario Confcommercio;
Buona conoscenza del pacchetto MS Office.
Le soft skills che riteniamo importanti
Siamo alla ricerca di una persona dinamica e precisa, con forte motivazione e passione per l’Amministrazione del Personale, predisposta ai rapporti interpersonali, all’ascolto e al confronto.
Dedicated to Growth
Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone. Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta.
I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003).
I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup secondo quanto previsto nell’Informativa Privacy.
I formati di file consentiti sono: doc, docx o pdf. Le dimensioni massime degli allegati non devono superare i 4 Mb.
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