La nostra azienda nasce nel gennaio del 1988 e negli ultimi dieci anni definisce e persegue l’obiettivo di affermarsi quale Società di riferimento a livello nazionale e internazionale nel settore dell’automazione per l’industria e l’ecologia. Progettiamo e realizziamo soluzioni integrate per i nostri business partner, installando quotidianamente sistemi per monitorare in tempo reale i parametri di qualità dell’ambiente che ci circonda e misurare in continuo le variabili chimico fisiche dei processi industriali. Forniamo alla nostra clientela un ampio portfolio di soluzioni multilivello e al contempo garantiamo competenza e professionalità.
Con il ruolo di Tecnico Service, il candidato o candidata, farà parte del team del reparto Service, cuore operativo dell’assistenza tecnica e del supporto sul campo.
Responsabilità principali
Dopo un periodo di affiancamento e formazione on the job, la persona si occuperà in modo crescente e autonomo di:
* Collaudo e verifica della strumentazione analitica
* Allestimento e rilocazione degli strumenti su mezzi mobili
* Attività di manutenzione ordinaria (cambio filtri, controlli tecnici, ecc.)
* Spostamento dei mezzi mobili presso i siti operativi
Requisiti richiesti
* Diploma tecnico in ambito elettronico (o affini)
* Capacità di lettura di schemi elettrici
* Conoscenze base in impiantistica elettrica
* Familiarità con strumenti di misura quali tester, oscilloscopio etc.
* Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word ed Excel)
* Possesso della patente B (necessaria per gli spostamenti con mezzi aziendali)
* Disponibilità a brevi ma frequenti trasferte sul territorio italiano
Cosa offriamo
* Ambiente professionale e stimolante, con forte orientamento alla crescita tecnica individuale
* Formazione continua
* Assunzione tempo indeterminato
* RAL di riferimento tra i 25K e i 30K (con possibilità di adeguamento in base all’esperienza e alle competenze del candidato)
Nel rispetto dei principi ai quali ORION srl aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e del proprio Codice Etico, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.