PIziwork Italia sta ricercando per lo stabilimento di Padova di Birra Peroni dei Coordinatori di Linea con una solida conoscenza in ambito produttivo e manutentivo che assumeranno il ruolo di AWG Leader. /ppbr / /ppL'Autonomous Working Group Leader (strongAWG Leader /strong) è il responsabile principale delle performance operative e qualitative della linea di confezionamento assegnata durante il proprio turno. Gestisce proattivamente risorse umane, attrezzature e impianti per assicurare l'eccellenza produttiva e qualitativa. L'AWG Leader è centrale per il monitoraggio di tutti i KPI, specialmente la Machine Efficiency (ME) e la Factory Efficiency (FE), escluso l'approvvigionamento dei materiali di confezionamento. Inoltre, un aspetto chiave è lo sviluppo delle competenze degli operatori del team, in linea con i processi di acquisizione competenze aziendali /ppbr / /ppstrongPrincipali responsabilità:br / /strong /ppbr / /pulliAgisce come preposto della sicurezza, garantendo gli standard di igiene e qualità della linea e del prodotto finito. Verifica inoltre la corretta pulizia della linea di confezionamento a fine turno, secondo gli standard 5S; br / /liliÈ il responsabile diretto delle performance tecniche e di processo della linea durante il proprio turno; br / /liliInterviene sui guasti della linea e, se non risolve autonomamente, richiede il supporto dei manutentori, coordinandosi con lo Shift Supervisor/Unit Manager per le priorità; br / /liliGarantisce l'efficienza delle linee di produzione (Machine Efficency e Factory Efficency), promuovendo azioni correttive personalmente o con il supporto di specialisti meccanici/elettrici e del controllo qualità; br / /liliÈ responsabile del cambio formato, segnalando anomalie e proponendo attivamente miglioramenti; br / /liliSupporta analisi (es. Pareto) e gestione delle fermate, evidenziando le discrepanze tra tempi reali e standard e contribuendo a piani d'azione a breve-medio termine; br / /liliSupporta l'esecuzione dei piani di Manutenzione Autonoma, fornendo feedback pertinenti allo Unit Manager e al reparto manutentivo; br / /liliContribuisce alla creazione e garantisce l'osservanza di specifiche e standard di processo di confezionamento (es. CIL, cambio formato, profilo V); br / /liliÈ responsabile dell'esecuzione del piano di formazione, coaching e formazione on-the-job per il team di operatori di linea assegnati; br / /liliÈ in grado di sostituire qualsiasi operatore della linea in caso di assenza o altre necessità operative. /li /ulpbr / /ppbr / /ppOrario lavorativo su 3 turni dal lunedì al venerdì e a Ciclo Continuo durante i periodi di picco produttivo, circa 4-5 mesi all'anno. /ppbr / /ppAssunzione diretta in azienda e a tempo indeterminato. /ppbr / /ppstrongRequisiti:br / /strong /ppbr / /pulliDiploma tecnico (preferibilmente in ambito meccatronico o meccanico); br / /liliAlmeno 4/5 annidi esperienza pregressa nel ruolo di manutentore meccanico; br / /liliOttime competenze nell'ambito della manutenzione meccanica; br / /liliOttima conoscenza delle tecniche meccaniche (must to have) ed elettriche (nice to have) di manutenzione, preferibilmente su impianti di confezionamento; br / /liliBuone capacità comunicative; br / /liliBuona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici; br / /liliConoscenza approfondita delle metodologie di World Class Manufacturing/Lean Manufacturing; br / /liliConoscenza basedella lingua inglese; br / /liliLa propensione e/o relativa a sistemi di automazione/PLC verrà considerata un plus. /li /ulpbr / /ppbr / /ppGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 /p