Siamo alla ricerca per un importante istituto bancario di un Organizational Development Specialist che avrà la responsabilità, sotto la supervisione della Responsabile Risorse Umane e Organizzazione, di gestire e sviluppare diverse attività strategiche per il miglioramento dei processi e delle strutture organizzative aziendali. In particolare, si occuperà di:
* Realizzazione di analisi organizzative per supportare la definizione e il disegno dei processi aziendali, delle strutture organizzative e dei modelli operativi.
* Analisi dei processi in ottica di Business Process Reengineering, con l’obiettivo di migliorare l’efficienza e l’efficacia operativa.
* Revisione e formalizzazione della normativa interna aziendale, aggiornando il sistema procedurale e collaborando con le strutture operative e di controllo.
* Sviluppo delle attività organizzative legate alle iniziative progettuali della Banca.
* Analisi di dimensionamento delle strutture (nice to have).
* Supporto nello sviluppo dei documenti di governance aziendale, con particolare attenzione agli aspetti organizzativi.
* Almeno 3 anni di esperienza nella funzione Organizzazione o Business in realtà bancarie o istituzioni finanziarie,
* Conoscenza dei principali processi bancari,
* Conoscenza dei software di mappatura dei processi,
* Conoscenza delle normative di riferimento nel campo dei servizi di investimento, private banking e wealth management,
* Ottime doti organizzative, di pianificazione e problem solving.
* Elevata sensibilità interpersonale, capacità di comunicazione e di relazione.
* Attitudine propositiva nel contribuire alla finalizzazione dei progetti e nell'introduzione di miglioramenti organizzativi.
* Attitudine a lavorare con riservatezza per obiettivi e in un ambiente di team.
* Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
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