La divisione Finance, HR & Legal di Randstad Professionals, specializzata nella ricerca e selezione di profili Middle e Senior Management, per una importante società cliente, attiva nel settore dei trasporti su rotaia, è alla ricerca di un COMPLIANCE SPECIALIST: MANSIONI E RESPONSABILITA’ PREVISTE NEL RUOLO:
Supportare l’Organismo di Vigilanza nel fornire assurance sull’adeguatezza del Modello 231 (e.g. aggiornamenti, flussi informativi, verifiche e approfondimenti);
Supportate il Responsabile della Funzione nella gestione e aggiornamento del Modello 231;
Supportare il Responsabile della Funzione nel monitoraggio su base continuativa circa l’adeguatezza e l’effettiva attuazione del Modello 231;
Supportare il Responsabile della Funzione nella redazione, analisi e revisione delle procedure aziendali rilevanti in ambito 231 e anticorruzione;
Supportare il Responsabile della Funzione nelle attività di sensibilizzazione, formazione e responsabilizzazione in ambito 231 e anticorruzione;
Supportare il Responsabile della Funzione nella gestione del Sistema Anticorruzione nonché in tutte le attività da svolgere per la realizzazione e implementazione del Sistema stesso;
Supportare il Responsabile della Funzione nel monitoraggio su base continuativa circa l’adeguatezza e l’effettiva attuazione del Sistema Anticorruzione;
Supportare il Responsabile della Funzione nella conduzione e aggiornamento delle attività di due diligence anticorruzione sulle terze parti;
Supportare il Responsabile della Funzione nella predisposizione del Piano Annuale della Funzione Compliance, nella relativa relazione annuale nonché nei riesami previsti;
Supportare il Responsabile della Funzione nella gestione delle segnalazioni ricevute tramite i canali di whistleblowing;
Coordinarsi con le altre strutture/funzioni aziendali e fornire il relativo supporto su tematiche di compliance 231 e Anticorruzione;
Monitorare/analizzare il quadro normativo di riferimento in materia di compliance 231 e anticorruzione;
Coordinamento e scambio di flussi informativi con le altre due Funzioni della Direzione (Internal Audit e Risk Management).
COMPETENZE RICHIESTE:
Esperienza di 2/4 anni in ambito 231 e anticorruzione maturata preferibilmente in studi o in società di consulenza;
Laurea in materie pertinenti alle tematiche trattate;
E’ gradita l’esperienza su ambiti della Compliance aziendale quali salute e sicurezza, cyber security e privacy;
Capacità di pianificazione e organizzazione in termini di priorità del proprio lavoro;
Problem solving, proattività, cooperazione e lavoro di squadra;
Pianificazione e capacità organizzativa;
Inglese: B1