FILIALE: VERONA
Gi Group S.p.A., prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane, per un azienda cliente operante nell'ambito multiservizi, RICERCA:
ADDETTI/ADDETTE ALLE PULIZIE PART TIME IN AMBITO OSPEDALIERO
Dettagli della posizione:
* Orario di lavoro: Part-time 20 ore settimanali dalle 06:00 alle 10:00 e/o dalle 18:00 alle 22:00
* Giorni lavorativi: Dal Lunedì alla Domenica, con giorni di riposo a turnazione.
* Contratto applicato: CCNL II Livello Multiservizi.
Mansioni principali:
* Pulizia e sanificazione di ambienti secondo gli standard aziendali;
* Gestione dei materiali e dei prodotti per la pulizia;
* Rispettare le norme di sicurezza e igiene sul lavoro.
Requisiti richiesti:
* Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile ma non obbligatoria);
* Precisione, puntualità e attenzione ai dettagli;
* Capacità di lavorare in autonomia e in team;
* Disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e festivi.
Se sei interessato/a inviaci la tua candidatura.
Luogo di lavoro: Verona (VR)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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