PstrongFulgard, Gruppo di aziende specializzate nella sicurezza dei lavoratori e delle imprese. Dagli impianti antincendio ai sistemi di sicurezza, dalla medicina del lavoro alla formazione del personale anche in ambito marittimo, alla consulenza, fino alla Medicina dello sport e ai dispositivi per la protezione dal rischio di infortunio sulle macchine operatrici, ricerca per Igeam Consulting: /strong /ppbr / /ppstrongEHS Training Specialist /strong /ppbr / /ppLa risorsa dovrà garantire la strongpianificazione, organizzazione, erogazione e tracciabilità /strong della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro, assicurando la piena conformità al strongD.Lgs. 81/08 /strong e ai requisiti del strongnuovo Accordo Stato–Regioni 2025 (ASR25) /strong. Erogherà in prima persona i corsi previsti e coordinerà il processo formativo sotto la guida della funzione EHS, operando in un contesto multinazionale farmaceutico con standard elevati di compliance, qualità e auditability. /ppbr / /ppMansioni e Responsabilità: /ppbr / /pullistrongErogare direttamente /strong corsi di sicurezza sul lavoro (aula e videoconferenza) nel rispetto dei requisiti strongASR25 /strong, inclusa la gestione di registri, verifiche di apprendimento, esiti e feedback. /lilistrongProgettare e aggiornare /strong contenuti e materiali didattici (slide, casi studio, test, esercitazioni), assicurando coerenza con obblighi normativi, procedure aziendali e standard corporate. /lilistrongPianificare e coordinare /strong il piano formativo annuale HS: analisi fabbisogni, segmentazione per ruoli (lavoratori, preposti, dirigenti, ecc.), calendario, convocazioni e logistica. /lilistrongGestire la compliance documentale /strong: tracciabilità presenze, scadenze, attestati, archiviazione, evidenze per audit/ispezioni, aggiornamenti periodici e reportistica. /lilistrongInterfacciarsi con HR ed EHS /strong per integrazione dei processi (onboarding, nuove assunzioni, cambi mansione, trasferimenti, somministrati/terzisti dove previsto). /lilistrongMonitorare KPI formativi /strong (copertura, scadenze, completamenti, non conformità) e proporre azioni correttive/migliorative, sotto il coordinamento EHS. /lilistrongGestire fornitori esterni /strong (quando necessario): briefing tecnico, verifica requisiti, controllo qualità dell’erogazione e raccolta evidenze. /lilistrongSupportare audit e verifiche /strong interne/esterne: preparazione evidenze, risposta a rilievi, aggiornamento procedure e standard operativi del processo formativo. /li /ulpbr / /ppFormazione ed esperienze: /ppbr / /ppstrongFormazione: /strong /pulliLaurea (preferibile) in discipline tecniche/scientifiche o equivalenti; valutabili percorsi alternativi con esperienza coerente. /liliRequisiti di strongFormatore per la sicurezza /strong secondo normativa vigente (es. criteri previsti per formatori in materia di salute e sicurezza). /liliConoscenza approfondita di strongD.Lgs. 81/08 /strong, Accordi Stato–Regioni e strongASR25 /strong, con capacità di applicazione pratica in contesti aziendali strutturati. /liliFormazione/abilitazioni aggiuntive gradite: sistemi di gestione HS, tecniche di comunicazione e facilitazione, metodologie didattiche per adulti. /li /ulpbr / /ppstrongEsperienza: /strong /pulliEsperienza strong3–5 anni /strong (o superiore) nell’erogazione di formazione HS in azienda o per enti di formazione. /liliEsperienza in contesti strongmultinazionali/industriali /strong (preferibilmente farmaceutico, chimico, medical device, manifatturiero regolato). /liliEsperienza nella gestione operativa di un processo formativo: pianificazione, scheduling, tracciamento, attestazione, audit readiness. /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze tecniche: /strong /pulliPadronanza normativa HS (D.Lgs. 81/08) e applicazione operativa dei requisiti strongASR25 /strong nella progettazione ed erogazione formativa. /liliCapacità di progettare sessioni formative efficaci: obiettivi, contenuti, esercitazioni, verifiche di apprendimento e valutazione dell’efficacia. /liliUtilizzo strumenti digitali: LMS/gestionali formazione, suite Office (Excel avanzato gradito), strumenti per videoconferenza, produzione materiali (PowerPoint o equivalenti). /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze trasversali: /strong /pulliEccellenti capacità comunicative e di stronggestione dell’aula /strong (anche con popolazioni eterogenee e contesti operativi). /liliPianificazione, organizzazione e precisione “da audit” (scadenze, evidenze, documentazione, follow-up). /liliCapacità di stakeholder management: lavorare in coordinamento con EHS e interfacciarsi con HR, linee operative e funzioni corporate con approccio collaborativo e orientato alla soluzione. /li /ulpbr / /ppSede di lavoro: Latina (RM) /ppPossibilità di Smart Working /ppCCNL Commercio a tempo indeterminato, full time. /ppRetribuzione e inquadramento commisurate alla reale esperienza acquisita. /ppbr / /ppem"La nostra organizzazione adotta politiche inclusive e non discriminatorie nel processo di selezione del personale, garantendo pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, etnia, religione e nazionalità” /em /ppbr / /ppstrongI dati inviati saranno gestiti come da normativa Privacy vigente (DLGS 196/03 e GDPR UE 2016/679). /strong /p