Senior Java Software Engineer, Monza-BrianzaMonza-Brianza, ItalyNota realtà di prodotto è alla ricerca di un Senior Software Engineer con solida esperienza nell'utilizzo di Java e Spring Boot, con architetture a Microservizi.Si tratta di una multinazionale, operante nel settore dei servizi finanziari, che conta oltre 3500 risorse.Gli uffici sono in Milano, zona Bicocca.Si offre regime di lavoro ibrido contrattualizzato, con 30% di lavoro remoto su base mensile.Il budget previsto per la posizione è di 45K, con apertura a rivedere la proposta economica per profili più Senior.Entrerai a far parte di un team che sviluppa applicazioni innovative nel settore finanziario, con focus su Leasing/Renting.Il ruolo prevede un contributo attivo nell’evoluzione tecnologica delle soluzioni software, collaborando con il team di Ricerca Sviluppo per definire strategie di innovazione.Competenze richiesteJava (ultime versioni) e relativo ecosistema di sviluppo;Spring Boot, preferibilmente versione 3.x;Creazione e gestione di API REST con Spring-Web;Database SQL relazionali, scrittura di query ottimizzate e gestione delle transazioni (preferenza per SQL Server);JPA (Hibernate) e utilizzo di JDBC;Maven per la gestione delle dipendenze e strumenti di sviluppo;Controllo versione con GIT;Conoscenza di servizi AWS e del cloud computing;Implementazione di test automatizzati e unit test.Esperienza e formazioneLaurea in discipline scientifiche e esperienza in:Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni Java per sistemi mission-critical, con traffico elevato e bassa latenza;Creazione di test automatizzati per garantire stabilità e affidabilità del codice.Laurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini;Almeno 7 anni di esperienza come sviluppatore back-end;Spiccata attitudine al problem solving e troubleshooting;Forte orientamento al risultato e spirito di collaborazione;Ottime capacità comunicative e di lavoro in team.Offriamo stabilità in un Gruppo consolidato, stimoli di una realtà in crescita, Academy interna e formazione continua, alta specializzazione tecnologica, ambiente meritocratico e work-life balance.
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