L’Open Banking è il nostro DNA! Centrico ha le sue radici nelle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella e dal 2019 è una realtà indipendente: creiamo innovazione per il mondo delle banche e della finanza con un sistema informativo aperto, veloce, modulabile e conveniente. Stiamo rafforzando il nostro team HR per supportare la crescita aziendale e migliorare continuamente i processi legati alla gestione delle persone, con un focus particolare sul recruiting (circa 70% del tempo)e sullo sviluppo organizzativo. Responsabilità Supportare il processo di onboarding per garantire un’integrazione efficace dei nuovi assunti Definire e implementare strategie per migliorare il clima aziendale e la retention dei talenti Supportare la gestione delle performance e lo sviluppo delle carriere aziendali Collaborare con le funzioni aziendali per garantire la conformità normativa e l’ottimizzazione dei processi HR Partecipare alla definizione e all’attuazione di piani di formazione per lo sviluppo professionale Predisporre reportistica HR e analisi di KPI relativi a recruiting, turnover e performance del personale Gestire l’intero processo di selezione, dalla definizione delle job description alla pubblicazione degli annunci, fino alla selezione finale dei candidati Collaborare con i manager per comprendere le esigenze di assunzione e definire strategie di talent acquisition efficaci Requisiti Esperienza di almeno 2-3 anni nel settore HR, con un sulla gestione e sul recruiting Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini Conoscenza della normativa del lavoro e delle best practice HR Esperienza nell’utilizzo di strumenti digitali HR (ATS, software di gestione del personale, LinkedIn Recruiter) Buona conoscenza della lingua inglese Ottima capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con i vari livelli aziendali Spiccate doti comunicative, capacità di problem-solving e orientamento al risultato Cosa offriamo Un ambiente positivo e in cui il tuo contributo venga apprezzato, la tua opinione è importante e vogliamo che tu la esprima Piattaforma e-learning Microsoft, GoodHabitz e Udemy: per non smettere mai di imparare e di certificarti Attività di engagement e di volontariato aziendale Contratto con CCNL del Credito Cura della persona anche con la polizza sanitaria e polizza TCM Supporto al benessere psicologico attraverso Stimulus, uno sportello esterno di ascolto sempre a disposizione dei colleghi e dei loro famigliari Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione Policy di lavoro flessibile Sede di lavoro: Biella/Torino/Milano con modalità ibrida J-18808-Ljbffr