L’Open Banking è il nostro DNA! Centrico ha le sue radici nelle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella e, dal 2019, è una realtà indipendente: creiamo innovazione per il mondo delle banche e della finanza con un sistema informativo aperto, veloce, modulabile e conveniente. Stiamo rafforzando il nostro team HR per supportare la crescita aziendale e migliorare continuamente i processi legati alla gestione delle persone, con un focus particolare sul recruiting (circa l'80% del tempo). Responsabilità Gestire l’intero processo di selezione, dalla definizione delle job description alla pubblicazione degli annunci, fino alla presentazione dell'offerta ai candidati. Collaborare con i manager per comprendere le esigenze di assunzione e definire strategie di talent acquisition efficaci. Predisporre reportistica HR e analisi di KPI relativi a recruiting, turnover e performance del personale. Supportare il processo di onboarding per garantire un’integrazione efficace dei nuovi assunti. Definire e implementare strategie per migliorare il clima aziendale e la retention dei talenti. Collaborare con le funzioni aziendali per garantire la conformità normativa e l’ottimizzazione dei processi HR. Requisiti Esperienza di almeno 2-3 anni nel settore HR, con un focus sul recruiting. Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. Gradita esperienza nel recruiting in ambito IT e/o ad alti volumi. Conoscenza della normativa del lavoro e delle best practice HR. Esperienza nell’utilizzo di strumenti digitali HR (ATS, software di gestione del personale, LinkedIn Recruiter). Buona conoscenza della lingua inglese. Ottima capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con i vari livelli aziendali. Spiccate doti comunicative, capacità di problem-solving e orientamento al risultato. Cosa offriamo Un ambiente positivo e in cui il tuo contributo venga apprezzato, la tua opinione è importante e vogliamo che tu la esprima. Piattaforme di e-learning Microsoft, GoodHabitz e Udemy: per non smettere mai di imparare e di certificarti. Attività di engagement e di volontariato aziendale. Contratto con CCNL del Credito. Cura della persona, anche con la polizza sanitaria e polizza TCM. Supporto al benessere psicologico attraverso Stimulus, uno sportello esterno di ascolto sempre a disposizione dei colleghi e dei loro familiari. Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione. Policy di lavoro flessibile. Sede di lavoro : Biella / Torino / Milano con modalità ibrida. J-18808-Ljbffr