Questa volta il cliente siamo noi! AP Group è una solida impresa familiare fondata su valori quali etica professionale, trasparenza e impegno. La nostra forza risiede nella capacità di offrire consulenza personalizzata e servizi di alta qualità, grazie anche a società verticalizzate, ognuna specializzata in un settore specifico. Oggi, per un potenziamento dell’organico interno, siamo alla ricerca di un*: RECRUITER SENIOR
La figura selezionata avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale e operativo della divisione, contribuendo alla gestione dei clienti e all’ampliamento del portafoglio.
Responsabilità principali
* gestione autonoma del processo di selezione (raccolta job profile, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui);
* attività consulenziale e di account management sui propri clienti, garantendo qualità del servizio e continuità nella relazione;
* sviluppo commerciale: attività di new business, ampliamento del pacchetto clienti;
* head hunting e approccio direct per ruoli middle e senior;
* presentazione shortlist e supporto al cliente in fase di definizione e chiusura della ricerca.
Requisiti richiesti
* esperienza di 3/5 anni in società di ricerca e selezione o in agenzie per il lavoro;
* portafoglio clienti attivo, preferibilmente multisettoriale;
* ottime capacità di gestione delle relazioni con clienti corporate e PMI;
* abilità di conduzione autonoma di più progetti di selezione in parallelo;
* attitudine commerciale, orientamento al risultato e approccio consulenziale;
* professionalità, precisione e capacità comunicative eccellenti;
* ottima padronanza dei principali strumenti digitali e dei portali di recruiting.
* un ambiente familiare, accogliente e orientato alla collaborazione;
* possibilità di lavoro ibrido con due giorni di smart working a settimana;
* percorso di crescita professionale in un gruppo in forte sviluppo;
* inquadramento commisurato all’esperienza e al valore del pacchetto clienti.
RECRUITER SENIOR – CON PORTAFOGLIO CLIENTI ATTIVO
RECRUITER SENIOR – CON PORTAFOGLIO CLIENTI ATTIVO Questa volta il cliente siamo noi! AP Group è una solida impresa familiare fondata su valori quali etica professionale, trasparenza e impegno. La nostra forza risiede nella capacità di offrire consulenza personalizzata e servizi di alta qualità, grazie anche a società verticalizzate, ognuna specializzata in un settore specifico. Oggi, per un potenziamento dell’organico interno, siamo alla ricerca di un*: RECRUITER SENIOR – CON PORTAFOGLIO CLIENTI ATTIVO. La figura selezionata avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale e operativo della divisione, contribuendo in autonomia alla gestione dei clienti attivi e all’ampliamento del portafoglio.
Responsabilità principali
* Gestione autonoma dell’intero processo di selezione (raccolta job profile, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui telefonici/video/in presenza).
* Attività consulenziale e di account management su clienti già attivi nel proprio portafoglio, garantendo qualità del servizio e continuità nella relazione.
* Sviluppo commerciale: attività di new business, ampliamento del pacchetto clienti e mantenimento delle opportunità esistenti.
* Head hunting e approccio direct per ruoli middle e senior.
* Presentazione shortlist e supporto al cliente in fase di definizione e chiusura della ricerca.
* Coordinamento con i team interni e contributo all’ottimizzazione dei processi di selezione.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa di almeno 4/5 anni in società di ricerca e selezione o in agenzie per il lavoro. Portafoglio clienti attivo e mantenibile, preferibilmente multisettoriale. Ottime capacità di gestione delle relazioni con clienti corporate e PMI. Abilità di conduzione autonoma di più progetti di selezione in parallelo. Spiccata attitudine commerciale, orientamento al risultato e approccio consulenziale. Professionalità, precisione e capacità comunicative eccellenti. Ottima padronanza dei principali strumenti digitali e dei portali di recruiting.
Un ambiente familiare, accogliente e orientato alla collaborazione. Autonomia nella gestione del proprio portafoglio e supporto costante del team. Possibilità di lavoro ibrido con due giorni di smart working a settimana. Percorso di crescita professionale in un gruppo in forte sviluppo. Inquadramento commisurato all’esperienza e al valore del pacchetto clienti.
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