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Entra a far parte del gruppo INAZ, leader nel settore HR Tech.
Siamo alla ricerca di nuovi/e colleghi/e per la posizione di Consulente Applicativo Presenze Junior per Cagliari.
Cosa facciamo? Sviluppiamo soluzioni all’avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un/una appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team.
Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi!
Ti offriamo:
Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.
Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.
Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all’interno dell’azienda.
D&I e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione.
Con chi lavorerai
Sarai nel team che si occupa di installazioni e configurazioni dei moduli software dell’area presenze e avrai un ruolo nell’implementazione e completamento dei moduli già esistenti.
Avrai la possibilità di seguire direttamente clienti su progetti di installazione di sistemi informativi gestionali in area presenze con software Inaz.
Entrerai a far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale.
Desideriamo incontrare
Esperti/e o appassionati/e dell’HR Tech che desiderino contribuire proattivamente alla gestione di progetti HR di valore.
Buone competenze informatiche, in particolare del linguaggio SQL e padronanza della suite Office.
Sede di lavoro: Cagliari (modalità ibrida).
Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: www.inaz.it.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii. Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro.
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