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Addetto al montaggio elettromeccanico (creazzo)

Creazzo
Gi Group
Elettromeccanico
Pubblicato il Pubblicato 19h fa
Descrizione

Ti piace lavorare con precisione per realizzare prodotti di alta qualità?Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.Cerchi un lavoro che richiede competenze tecniche e attenzione aidettagli?Potremmo avere l’opportunità giusta per teGi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per strutturata azienda cliente del settore elettromeccanico selezioniamo:ADDETTO/ADDETTA AL MONTAGGIO E CABLAGGIODi cosa ti dovrai occupare?Montaggio elettromeccanico di alternatori con utilizzo dei principali strumenti da bancoInterpretazione di schemi elettrici e cablaggio di quadri elettrici.Verifica e collaudo del funzionamento degli impianti.Hai queste competenze e caratteristiche?Minima esperienza pregressa nella mansione;Conoscenza di schemi elettrici e normative di sicurezza;Buona manualità e conoscenza di strumenti da banco e di misura per lo svolgimento delle attività di montaggio;Ordine, precisione e capacità di lavorare in squadraPossesso di diploma o qualifica qualificato in ambito tecnicoOrario di lavoroOrario di giornata o su 2 turni (6-14 o 14-22) a seconda delle esigenze aziendali, dal lunedì al venerdìOfferta ContrattualeContratto di somministrazione a tempo determinato finalizzato ad inserimento diretto, ccnl metalmeccanico industria; RAL commisurata all’effettiva esperienzaLuogo di lavoroCreazzo (VI)Se ritieni di avere le capacità giuste per questo ruolo, inviaci subito la tua candidaturaL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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