LiPosizione /liliArredissimA Service /lilicerca /liliun / una HR Generalist /liliper incremento del team HR /lilinella Holding del gruppo /lipLa risorsa prescelta avrà il compito di supportare l’ufficio HR, sia dal punto di vista della Ricerca e Selezione (Recruiting), sia da quello dell’Amministrazione del Personale. /pulliSi tratta di un’ottima opportunità per chi desidera affacciarsi al settore delle Risorse Umane occupandosi di tematiche a tuttotondo sia Soft che Hard. /liliI suoi compiti principali saranno: /liliParte Ricerca e Selezione: /liliStesura JOB Description e pubblicazione delle stesse nei vari canali. /liliPrimo screening dei curricula ricevuti. /liliGestione e monitoraggio delle varie cartelle digitali e cartacee. /liliAttività di reportistica e statistiche varie. /liliContributo all’ideazione del piano editoriale per la parte di Employer Branding e Talent Attraction nei vari canali social. /liliAltre piccole attività inerenti la Ricerca e Selezione. /liliParte Amministrazione del personale: /liliSupporto nella gestione delle presenze. /liliSupporto nella gestione delle pratiche di collocamento. /liliSupporto nella gestione della contrattualistica del personale interno. /li /ulpRequisiti: /pulliPadronanza dei principali processi di Ricerca e Selezione del Personale. /liliConfidenza con l’utilizzo dei social network e del mondo digital in generale. /liliUtilizzo del gestionale Zucchetti. /liliConoscenza del CCNL Terziario. /liliSpigliatezza e problem solving spiccato. /liliPassione per il settore delle Risorse Umane. /li /ulpAltre informazioni: /pulliContratto di lavoro: CCNL Commercio, Full-Time. /liliPossibilità di crescita e carriera interna. /liliFormazione e affiancamento costante. /liliRichiesta presenza in sede (Riese Pio X - TV). /liliLavoro dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali). /li /ul #J-18808-Ljbffr