Umana S.p.A. cerca n.1 ADDETTO VENDITA REPARTO FERRAMENTA per un’importante azienda in zona Cattolica (RN). Ti occuperai di gestire le attività di vendita all'interno del reparto ferramenta, garantendo un servizio di qualità e soddisfacendo le esigenze dei clienti. Sarai responsabile dell'organizzazione e dell'allestimento del reparto, della gestione del magazzino e dell'ordine dei prodotti. Avrai inoltre il compito di fornire consulenza técnica ai clienti, guidandoli nella scelta dei prodotti più adatti alle loro esigenze. Responsabilità: - Gestione del reparto ferramenta: sarai responsabile dell'organizzazione e dell'allestimento del reparto, garantendo un'ottima presentazione dei prodotti. - Servizio al cliente: dovrai fornire un servizio di qualità, soddisfacendo le esigenze dei clienti e guidandoli nella scelta dei prodotti. - Gestione del magazzino: sarai responsabile dell'ordine e della gestione del magazzino, garantendo la disponibilità dei prodotti. - Consulenza técnica: avrai il compito di fornire consulenza técnica ai clienti, aiutandoli a scegliere i prodotti più adatti alle loro esigenze. Requisiti: - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno - Conoscenza dei prodotti del reparto ferramenta - Ottime capacità di vendita e di relazione con il cliente - Capacità di lavorare in team - Residenza nel territorio di riferimento - Patente B Si offre contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione a scopo assuntivo, orario di lavoro full time a giornata dal lunedì al sabato, in una fascia oraria dalle ore 8.30 alle ore 19.00. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.