Gi Group SpA, prima multinazionale italiana del lavoro, per CD-servizi SpA, azienda operante nel settore house providing, promuove l’Avviso di Selezione per:
Addetto/Addetta servizi generali – pulizie, manutenzione verde o gestione parcheggi
Puoi consultare il testo dell’avviso di selezione sul sito internet istituzionale di CD-Servizi S.P.A. https://cd-servizi.It/, nella sezione “Lavora con noi → Avvisi di selezione aperti” e candidarti al link che trovi sotto.
In CD-servizi troverai una realtà solida e competente con un ambiente di lavoro collaborativo.
Di cosa ti occuperai:A seconda della mansione che ricoprirai ti occuperai di:
Addetto/Addetta al servizio di pulizia: pulizia degli ambienti interni ed esterni e rifornimento quotidiano di materiale;
Addetto/Addetta alla manutenzione dell’area verde: manutenzione ordinaria delle aree verdi e dell’irrigazione;
Addetto/Addetta gestione aree parcheggio: custodia e movimentazione di veicoli e di dispositivi per la micromobilità.
È l’opportunità per te se:
Hai la licenza di scuola media;
Hai esperienza pregressa certificabile nella mansione presso aziende del settore di almeno 24 mesi negli ultimi cinque anni (dal 01/01/2021 al 31/12/2025);
Possiedi la patente di guida B (limitatamente al profilo di Addetto/Addetta alla gestione delle aree parcheggio).
L’offerta contrattuale: Assunzione a tempo indeterminato e a tempo parziale di 24 ore settimanali del CCNL Turismo, Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale, Alberghi.
Sede di lavoro: Roma, presso le sedi della Camera dei deputati.
Orario di lavoro: 24 ore settimanali.
Invia la tua candidatura seguendo la procedura indicata al seguente link:
https://cd-servizi.It/lavora-con-noi/avviso-di-selezione-per-lassunzione-di-n-24-addetti-ai-servizi-di-pulizia-e-servizi-connessi/
L’invio sarà possibile a partire dalle ore 15:00 del 20/02/2026, con scadenza fissata per le ore 15:00 del 20/03/2026.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati