Le opportunità di carriera nel settore professionale sono diverse e affascinanti. Consulente del lavoro è un ruolo stimolante che richiede una combinazione di competenze tecniche e relazionali.
L'obiettivo principale consiste nell'aiutare le aziende a gestire al meglio i loro risorse umane, garantendo la conformità alle normative vigenti e migliorando l'efficienza dei processi amministrativi.
Il consulente del lavoro deve essere in grado di analizzare le esigenze delle aziende e fornire soluzioni personalizzate per soddisfarle.
Sono necessarie competenze specifiche per svolgere questo ruolo, come la conoscenza dei principali CCNL e della normativa del lavoro, nonché una buona padronanza degli strumenti informatici e software paghe.
Salario
Il salario varia da €28.000 a €35.000 annui lordi, commisurato all'esperienza.
Descrizione del ruolo
Il consulente del lavoro sarà inserito presso uno studio professionale con sede a Genova.
Cosa offriamo?
* Rettenzione: il salario è variabile sulla base dell'esperienza
* Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato presso lo studio
* CCNL: Studi Professionali
* Benefits: lavoro ibrido
* Orario di lavoro: Full Time, orario di giornata
Cosa dovrai fare?
La risorsa selezionata entrerà a far parte di un team consolidato e si occuperà in autonomia della gestione degli adempimenti amministrativi e normativi legati all'amministrazione del personale per un portafoglio clienti multisettoriale.
Nello specifico, le principali attività includono:
* Elaborazione dei cedolini paga e degli adempimenti connessi (CU, autoliquidazioni INAIL, mod)
* Gestione di assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni e relative comunicazioni obbligatorie
* Calcolo di ferie, malattie, maternità, infortuni e gestione degli adempimenti contributivi e assicurativi
* Applicazione dei principali CCNL e consulenza alle aziende clienti su inquadramenti, agevolazioni e normativa del lavoro
* Supporto operativo e documentale in occasione di ispezioni, verifiche o relazioni con enti previdenziali
* Redazione di reportistica e analisi su costi del lavoro
Requisiti e qualifiche
Per questo ruolo sono richieste specifiche competenze ed esperienze.
* Diploma o laurea in ambito giuridico, economico o delle risorse umane
* Esperienza consolidata nel ruolo di almeno 3 anni presso studi professionali o associazioni di categoria
* Conoscenza approfondita dei principali CCNL e normativa del lavoro
* Ottima padronanza degli strumenti informatici e software paghe
* Precisione, riservatezza, autonomia e ottime doti relazionali nel rapporto con i clienti
Benefit
Lavoro ibrido.
Ambiente di lavoro
Strutturato e in costante aggiornamento normativo e tecnologico.