Smart Skills Center - Agenzia per il Lavoro, seleziona per azienda cliente un:\nPROGETTISTA MECCANICO ANTINCENDIO con esperienza nella progettazione di impianti di protezione attiva (sprinkler, idranti, water mist, schiuma, gas inerti, ecc.).\nLa figura opererà con elevata autonomia tecnica e gestionale, seguendo l’intero ciclo di progetto: dall’analisi preliminare alla direzione lavori, con responsabilità tecnica ed economica delle commesse assegnate.\nAttività principali\nAnalisi tecnica delle esigenze del cliente\nProgettazione esecutiva di impianti antincendio meccanici\nRedazione di relazioni tecniche e computi metrici\nSviluppo progetti secondo Codice Appalti (D.Lgs. 50/2016 e s.M.I.)\nInterfaccia con enti (VVF) per pratiche e asseverazioni\nDirezione lavori e collaudi impiantistici\nVerifica di conformità secondo normativa italiana (UNI, EN), standard internazionali (NFPA, APSAD) e standard assicurativi (FM Global)\nGestione tecnica ed economica delle commesse\nSupporto tecnico a figure junior\nRequisiti\nLaurea in Ingegneria Meccanica, Civile, Industriale o equivalente\nEsperienza comprovata nella progettazione di impianti antincendio\nOttima conoscenza delle normative: UNI EN 12845, NFPA, FM Global, Codice di Prevenzione Incendi\nIscrizione all’Albo professionale\nPartita IVA attiva o disponibilità ad attivarla\nBuona conoscenza della lingua inglese (livello tecnico)\nDisponibilità a trasferte\nSoft Skills\nAutonomia decisionale\nCapacità di coordinamento multidisciplinare\nOrientamento al risultato\nApproccio consulenziale verso il cliente\nCosa offriamo\nCollaborazione full time su progetti ad alta complessità tecnica\nElevato grado di autonomia operativa\nContesto tecnico altamente specializzato\nPossibilità di lavorare con standard internazionali\nPercorso di crescita verso ruoli di Project Leader o Technical Manager\n\nLuogo di lavoro: Argelato (BO).\nOrario: Tempo pieno - modalità ibrida.\nLe persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003.L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.