Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda specializzata nella progettazione, produzione e collaudo di schede elettroniche, un*INGEGNERE ELETTRONICO.
La risorsa selezionata si occuperà di:
Progettazione e sviluppo dischede elettronicheanalogiche e digitali
Supporto allaricerca e sviluppodi nuovi prodotti e soluzioni custom per clienti
Collaborazione con i reparti diproduzione SMD/THT, assemblaggio e collaudo
Attività ditest, validazione e debugdelle schede elettroniche
Redazione e gestione delladocumentazione tecnica
Supporto tecnico nella fase di industrializzazione del prodotto
Interazione con clienti e reparti interni per l'analisi delle specifiche tecniche
Requisiti richiesti:
Laurea magistrale inIngegneria Elettronica
Conoscenza dei principali componenti e circuiti elettronici
Esperienza (anche breve) nellaprogettazione hardware
Familiarità con strumenti di misura e test (oscilloscopi, multimetri, ecc.)
Capacità di lettura e interpretazione dischemi elettrici
Attitudine al lavoro in team e orientamento al problem solving
Gradita esperienza in ambitoproduzione elettronica o R&D;
Si offre:
Inserimento diretto a tempo indeterminato in unarealtà strutturata e specializzatanell'elettronica industriale
Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza
Coinvolgimento in progetti tecnicamente stimolanti e diversificati
Atmosfera di lavoro partecipativo e orientato alla qualità
Percorso di crescita qualificato coerente con competenze e potenziale
Sede di lavoro: Cigole (BS)
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.), sono invitati a consultare il sito.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno