MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Parma
Maw Search and Selection ricerca per coinvolgente realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici per macchine automatiche un/una:
PROGETTISTA ELETTRICO
La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio tecnico elettrico, collaborando a stretto contatto con il responsabile e contribuendo allo sviluppo di soluzioni per il settore industriale.
Attività principali:
- Progettazione di impianti elettrici nel rispetto delle normative tecniche e di sicurezza
- Realizzazione di schemi elettrici e documentazione tecnica (layout, cablaggi, quadri elettrici)
- Collaborazione con i team di ingegneria e produzione per la realizzazione e messa in servizio degli impianti
- Supporto alle attività di commissioning e collaudo
- Monitoraggio dell'avanzamento dei progetti e gestione di eventuali modifiche
A tendere, la figura avrà la possibilità di ampliare le proprie competenze occupandosi anche di progettazione in ambito fotovoltaico.
Requisiti:
- Diploma e/o laurea ad indirizzo elettrico/elettronico
- Esperienza di almeno 3-4 anni nella progettazione elettrica in ambito industriale
- Conoscenza delle principali tecnologie e componenti elettrici
- Attitudine al lavoro in team, problem solving e autonomia operativa
Si offre: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, con retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza.
Previsto un percorso di crescita tecnica e professionale in un ambiente dinamico.
Sede di lavoro: Rubiera (RE)
Per candidarsi è necessario completare la registrazione tramite il seguente link: All'interno della procedura è disponibile l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE ******** (GDPR).
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs. n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.lgs.
n.
********.
MAW S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. ****-SG del 29/11/04).
#PRIOREG
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.