RETAIL MANAGER - UK Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione. Mansioni Gestione Retail e Operations: Supervisionare e coordinare le attività operative dei punti vendita e dei counter UK. Garantire il rispetto degli standard luxury del brand in termini di customer experience, visual merchandising, immagine e comportamento del personale. Monitorare le performance retail attraverso KPI quali conversion rate, ATV, UPT e CRM sign-ups. Analizzare i risultati di vendita e identificare tempestivamente eventuali criticità operative o commerciali. Implementare azioni correttive per migliorare performance e produttività delle doors. Gestire attività quotidiane legate a stock, esposizione prodotto, compliance e organizzazione retail. Gestione Relazioni Retail UK: Mantenere e sviluppare relazioni solide con department stores e partner retail già attivi nel mercato UK. Essere il punto di riferimento operativo del brand nelle relazioni con buyer, store manager, merchandiser e team retail. Garantire la corretta esecuzione delle attività concordate con i partner commerciali. Supportare eventi, attivazioni in-store e iniziative speciali del brand. Coordinamento Team e Training. Supportare la gestione, formazione e motivazione dei team retail UK. Organizzare training dedicati agli standard di vendita e servizio luxury. Monitorare performance individuali e contribuire allo sviluppo di team ad alte performance: Collaborare con HQ per onboarding, aggiornamenti prodotto e iniziative commerciali. Reporting e Coordinamento HQ: Garantire reportistica settimanale su vendite, andamento retail e attività operative. Coordinarsi costantemente con la sede italiana per assicurare allineamento strategico e operativo. Supportare il monitoraggio di budget retail, spese operative e attività promozionali. Requisiti Esperienza minima di 4 anni in ruoli di retail management, area management o gestione punti vendita nel settore luxury, beauty, fashion o fragrance. Ottima conoscenza del mercato retail UK e delle dinamiche dei department stores. Inglese professionale fluente, scritto e parlato. Forte capacità organizzativa e gestione operativa. Esperienza nell'analisi di KPI retail e monitoraggio performance. Ottime capacità relazionali e di coordinamento team. Precisione, problem solving e forte attenzione ai dettagli. Attitudine orientata all'eccellenza del servizio e alla rappresentanza di un brand luxury. Caratteristiche dell'offerta Tipo di contratto: Somministrazione a tempo determinato, scopo assunzione Durata prevista: 6 mesi, prorogabile fino a 12 mesi, successivo staff leasing Sede di lavoro: PIANEZZA (TO) Orario di lavoro: Full time – 40 ore/settimana, lunedì–venerdì, 8.30-17.00 CON MEZZ'ORA DI PAUSA CCNL applicato: CCNL Commercio Retribuzione (Dir. xivgfpx UE 2023/970): RAL indicativa € 45.000 – € 50.000 lordi annui – basata su CCNL Commercio. Buoni pasto del valore di € 10,00/giorno Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. #J-18808-Ljbffr