Lavoropiù, agenzia per il lavoro, filiale di Brescia, per realt operante nel settore Retail cerca una figura di:
HR Generalist
Principali responsabilit :
*Ricerca e selezione del personale (pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei candidati, conduzione dei colloqui e valutazione delle competenze)
*Elaborazione delle offerte di lavoro, negoziazione delle condizioni contrattuali e contrattualizzazione
*Gestione delle pratiche amministrative del personale, incluse le attivit di assunzione, cessazione e modifiche contrattuali
*Gestione dell'onboarding e dei processi di formazione
*Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e specifica per le diverse posizioni, garantendo il rispetto delle normative e l'aggiornamento costante delle competenze
*Amministrazione del personale (rendicontazione: ferie, permessi, malattie, note spesa ecc.)
*Gestione rapporto con ufficio paghe
*Supporto operativo nella gestione delle relazioni interne, per assicurare un ambiente di lavoro armonioso e collaborativo
*Coordinamento delle attivit di gestione del personale in collaborazione con i responsabili di area
*Supervisione dei processi di valutazione delle performance e analisi dei bisogni formativi, per ottimizzare la soddisfazione e il rendimento del personale
Requisiti richiesti:
*Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente come Recruiter o HR Generalist, in contesti aziendali di piccole e medie dimensioni
*Spiccate capacit organizzative, relazionali e di problem solving
*Orientamento ai risultati e alla gestione efficace del tempo
Luogo di Lavoro:
Brescia (BS)
Orari di Lavoro
: 9:00 - 13:00, 14:00 - 18:00, dal lunedì al venerdì
Offerta:
Inserimento diretto in azienda. L’inquadramento verr definito in fase di offerta in funzione della seniority della risorsa.
Benefit:
Ticket giornalieri da 7 euro, possibilit di un giorno di smart working alla settimana
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca