Overview
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
Crédit Agricole Italia ricerca figure commerciali con elevate capacità relazionali e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent).
Il/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.
Responsabilità
La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di garantire il conseguimento degli obiettivi economici
Analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia
Proporre prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente
Verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento
Perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione
La risorsa così individuata potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale.
Requisiti
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Gestore Premium/Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium/Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale.
Ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento
Elevate capacità organizzative e di problem solving
Spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela
Per la copertura del ruolo
Il nostro Gruppo: processo di selezione: consigli per prepararti al colloquio: nostri Ambassador: nostri recruiter: candidarti fino al 05/04/2026; ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!
Impegno per diversità e inclusione
Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.
In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. xjrgpwk
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzo la nostra sezione dedicata “People Care”.
Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: .
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