Chi cerchiamo:
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
Una risorsa da inserire all’interno dell’area Operations che ricopra il ruolo di Capo Reparto che rispondendo al PM, gestirà gerarchicamente il proprio team di Capo Turno e il personale tra i reparti in funzione, verificherà la performance delle linee produttive, fornirà supporto ai Capo Turno nelle gestione dei rapporti con il personale e fornirà contributo tecnico di supporto alla Manutenzione.
Responsibilities
Garantisce la continuità produttiva in funzione del programma di produzione proposto organizzando le presenze del personale nei reparti e monitorando l’andamento della produzione.
Individua le inefficienze e, promovendo il miglioramento continuo, contribuisce all’analisi dei problemi rilevati sugli impianti e fornisce contributo tecnico alla Manutenzione.
Gestisce le prove industriali e verifica le cause di NC (non conformità) di produzione.
Gestisce inserimento e cessazioni del personale, compreso quello in somministrazione: schede formazione, visite mediche, armadietti, badge, vestiario, ecc…; supporta l’organizzazione delle visite mediche annuali e gestisce la consegna vestiario semestrale.
Primo riferimento dopo il CT per enti esterni (PRG, CQ, SCH, ecc…) al reparto.
Garantisce la formazione necessaria e lo sviluppo professionale, sovrintende e vigila sull’applicazione della normativa in materia di igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro e sulle procedure aziendali collegate secondo quanto previsto dal D.lgs 81/08 art. 2 comma “e” e con gli obblighi relativi all’art. 19 del medesimo decreto.
Verifica andamento formazione dei nuovi assunti e raccoglie le schede dei tutor; per il PMP elabora le valutazioni dei CT.
Qualifications
Esperienza di gestione di linee produttive come responsabile
Competenze tecniche in ambito impiantistico
Esperienza nella gestione di gruppi di lavoro
Diploma o laurea in ingegneria meccanica o gestionale
Competenze nell’utilizzo pacchetto Office (Excel, Outlook…)
Esperienza in settori quali ceramico, farmaceutico, alimentare o chimico
Capacità nel creare un clima di collaborazione proattiva all’interno del team verso esterno
Comunicazione efficace
La sede di lavoro è fissata in Via Pedemontana 25 Sassuolo (MO)
Cosa Ti Offriamo
Un percorso di formazione grazie al quale potrai sviluppare solide competenze in area tecnica
Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e flessibile orientato all’innovazione
Cosa significa lavorare in Kerakoll
In Kerakoll ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro basato su fiducia, inclusione e rispetto, ispirato ai principi di lealtà, trasparenza, sostenibilità ed efficienza. Valorizziamo il patrimonio di conoscenze, esperienze e competenze che ogni persona porta con sé, considerandolo un elemento essenziale di eccellenza e competitività. Promuoviamo politiche meritocratiche che riconoscono e sviluppano qualità e potenziale individuale, impegnandoci a garantire equità e inclusione in ogni fase del percorso professionale. I nostri processi di selezione si fondano esclusivamente su conoscenze e competenze, nel pieno rispetto delle pari opportunità quindi non accettiamo alcuna forma di discriminazione legata ad etnia, nazionalità, genere, età, disabilità, orientamenti sessuali, opinioni politiche, sindacali o convinzioni religiose e condizioni personali. xjrgpwk Infine, collaboriamo con partner che condividono i nostri valori, per attrarre i migliori talenti e costruire una comunità coesa, in cui ciascuno possa sentirsi valorizzato e libero di esprimere il proprio potenziale.
Unisciti a noi!
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