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Social media manager (trieste)

Trieste
Ehr Italy
Pubblicato il Pubblicato 7h fa
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Tipologia Contrattuale: Contratto a tempo indeterminatoPer nostro cliente, dinamica azienda metalmeccanica con sede in provincia di Venezia, operante in un settore altamente originale e attiva solamente nel mercato digitale, in fortissima crescita e con un fatturato di circa 20 milioni di euro, siamo alla ricerca di un/una SOCIAL MEDIA MANAGER.ResponsabilitàScopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.Definire ed implementare le strategie social, compresa la gestione delle tempistiche;Content management;Gestire i canali di comunicazione utilizzando tutti gli strumenti necessari;Divulgare contenuti tecnici con un linguaggio chiaro e comprensibile;Monitorare i trend di settore e analizzare i competitor;Analizzare le performance e i principali KPI;Gestire la community e la reputazione online dell'azienda.RequisitiHa un titolo di laurea inerente alla materia;Ha consolidata esperienza in realtà B2B o in agenzie di comunicazione;Ha un'ottima conoscenza di software di grafica;Conosce le principali piattaforme di advertising digitale;Ha una buona conoscenza della lingua inglese.Competenze AggiuntiveVisione strategica e orientata ai risultati;Predisposizione all'innovazione tecnologica;Proattività;Elevato livello di comunicazione.CandidaturaGli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. xivgfpx 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 1003/KLY.PARI OPPORTUNITÀTutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .#J-18808-Ljb

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