Manovale Edile / Carpentiere - Contratto Determinato (12 mesi)Manovale Edile / Carpentiere - Contratto Determinato (12 mesi)Per nostro cliente internazionale specializzata nelle costruzioni sportive e ricettive stiamo selezionando un/una:
Posizione Il candidato sarà inserito all'interno di una squadra, che si occupa d'installazioni presso i cantieri nazionali e internazionali, riportando direttamente al Team Leader, in affiancamento ai colleghi Expert e ai Site Manager, occupandosi di:
installazione di piscine da competizione e impianti natatori presso cantiere di Milano, seguendo procedure e standard qualitativi fino alla realizzazione;coordinamento lavori squadre esterne, nel rispetto di linee guida e procedure d'installazione;eseguire controlli e ispezioni per la manutenzione;organizzare, implementare e supervisionare interventi su installazioni esistenti;eseguire riparazioni;fornire rapporti dettagliati;contatto diretto cliente.Requisiti e skills: Esperienza (anche poca) in ambito carpenteria / idraulica / rivestimenti;Domicilio vicino a sede dell'Azienda a Castiglione delle Stiviere (MN);Buona manualità;Buone capacità relazionali.Titolo di studio: Geometra / Perito Meccanico
Altre Informazioni Vitto e alloggio inclusiContratto a tempo determinato (12 mesi) con possibilità di inserimento a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno commisurate alla effettiva esperienza del candidato.
L'Azienda vanta un accordo integrativo di Welfare e piano di incentivazione.
Luogo di lavoro: Castiglione delle Stiviere (MN) / Milano Lorenteggio. GeoJOB Recruitment Srl - Aut.
Min.
definitiva n. 22 - del 18/02/2021. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E.
n. 679 del 2016).
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