PpPer prestigiosa realtà cliente, leader nella progettazione e produzione di drives industriali, sono alla ricerca di un/una bLean Manufacturing Engineer /b da inserire nel team di Ingegneria di Produzione. /p pLa persona selezionata avrà un ruolo chiave nel guidare il miglioramento continuo dei processi produttivi e nell’implementazione delle principali metodologie Lean, contribuendo ad aumentare efficienza, qualità e capacità produttiva. /p h3Responsabilità /h3 ul liProgettazione, implementazione e ottimizzazione dei processi di assemblaggio prodotto e montaggio elettronico (SMT/THT). /li liDefinizione, revisione e standardizzazione delle procedure e dei layout produttivi. /li liImplementazione delle principali metodologie Lean in collaborazione con reparto Qualità. /li liAnalisi dei KPI produttivi (OEE, produttività linee, lead time). /li liGestione di progetti di miglioramento continuo con obiettivi misurabili. /li liCollaborazione e supporto al reparto RD per industrializzazione di nuovi prodotti e aggiornamenti tecnici. /li liGestione delle criticità operative e coordinamento delle azioni correttive. /li liCollaborazione con il reparto Qualità per audit interni ed esterni. /li /ul h3Profilo /h3 pVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : /p h3Formazione /h3 ul liLaurea in Ingegneria (Gestionale, Industrial/Process Engineering, Automazione, Produzione Industriale) /li liIn alternativa: diploma tecnico con esperienza significativa. /li /ul h3Esperienza /h3 ul li3–7+ anni in ruoli analoghi in aziende di produzione industriale (preferibile in ambito elettronico, di automazione, sistemi di potenza). /li liRappresenterà titolo preferenziale esperienza nell’industrializzazione di prodotti elettronici (inverter, schede, moduli di potenza). /li /ul h3Competenze tecniche /h3 ul liSolida conoscenza di processi produttivi (preferibilmente relativi ad apparati elettrici/elettronici) /li liAnalisi tempi metodi, costi di produzione, efficienza impianti e KPI industriali. /li liOttima padronanza strumenti digitali, ERP (idealmente SAP) e Microsoft Office. /li liCompetenze di project management. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liLeadership operativa e capacità di guidare il cambiamento. /li liProblem solving analitico e decision making. /li liOttima capacità di comunicazione e teamwork /li liOrientamento ai risultati e al miglioramento continuo. /li /ul h3Requisiti aggiuntivi /h3 ul liBuona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta). /li /ul h3Si Offre /h3 ul liInquadramento e RAL commisurati all’esperienza. /li liContesto tecnico in forte evoluzione e con reali possibilità di impatto sui processi. /li liCCNL Metalmeccanico /li liMensa aziendale /li liOrario Flessibile con ingresso entro le 9.15 e 45 min di pausa /li /ul p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr