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Responsabile reparto casa

Cadoneghe
Etjca Group
Responsabile di reparto
Pubblicato il 18 marzo
Descrizione

Panoramica di Presentazione

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Il nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale.
Job Title e finalità di Ruolo
RESPONSABILE REPARTO CASA
Principali Valori Aziendali

Qualità
Cura
Varietà

Organigramma
Riporto al Direttore di negozio
Principali Responsabilità

Gestire il team del Reparto Casa
Organizzare l’operatività dell’area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori
Supportare il Direttore di negozio nel raggiungimento degli obiettivi di vendita
Allestire e riassortire il reparto Home (riordino ed esposizione merce)
Gestire il confronto con i Buyer per principali tematiche legate al prodotto (gestione stock, promozioni)

Competenze Tecniche (Hard Skills)

Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali)
Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratori

Abilità Personali (Soft Skills)

Organizzazione
Autonomia
Problem solving
Responsabilità
Flessibilità

Condizioni di contratto

Sede di lavoro : Vigonza (PD)
Orario di lavoro e work life balance : full-time su turni dal lunedì alla domenica
Tipologia contrattuale : Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 32.000,00 €.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito. Etjca S.p.A. (Aut. xjrgpwk Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
#J-18808-Ljbffr

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