Overview
Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.
Azienda nasce con l’obiettivo di creare spazi sicuri, stimolanti e divertenti dedicati ai bambini e alle loro famiglie. Offre un punto di riferimento per le famiglie, dove il gioco diventa uno strumento fondamentale per imparare, crescere e sviluppare relazioni positive, nel rispetto dei tempi e della personalità di ogni bambino.
Responsibilities
Gestione dei processi di selezione e reclutamento del personale
Pianificazione e coordinamento delle attività di inserimento e formazione dei nuovi collaboratori
Supporto nella definizione delle politiche interne di gestione del personale
Monitoraggio del clima aziendale e promozione del benessere organizzativo
Coordinamento e supporto al team educativo e amministrativo
Gestione delle relazioni interne e mediazione di eventuali criticità
Collaborazione con la direzione per la pianificazione delle risorse umane
Qualifications
Diploma di scuola superiore secondaria
Esperienza, preferibilmente, in ruoli di gestione del personale o HR
Conoscenza delle principali normative sul lavoro
Ottime capacità organizzative e di problem solving
Spiccate capacità relazionali e di gestione delle persone
Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei software gestionali
Interesse per il settore educativo e per il lavoro a contatto con team multidisciplinari
Benefits
Contratto di lavoro in linea con l’esperienza della risorsa
Inserimento in un ambiente dinamico e orientato ai valori educativi e sociali
Possibilità di crescita professionale e sviluppo di competenze manageriali
Collaborazione diretta con la direzione aziendale
Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al benessere del personale
Flessibilità organizzativa
Piano Welfare
Informazioni aggiuntive
Orario di lavoro 40 ore settimanali, da lunedì al venerdì. xjrgpwk
Sede di lavoro: Viterbo.
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