PHumangest SpA - Agenzia per il lavoro, Filiale di San Giuliano Milanese, ricerca una risorsa da inserire nel proprio organico con contratto di strongstage /strong. /ppbr/ppbr/ppLa persona prescelta lavorerà all'interno di un team giovane e dinamico e, con il supporto dei responsabili, strongseguirà l’intero processo di recruiting /strongportando un strongcontributo attivo /strong, per raggiungere la strongcompleta autonomia e responsabilità della delivery dei progetti di selezione /strong. /ppstrongIn particolar modo si occuperà delle seguenti mansioni: /strong /ppbr/pullistesura job descriptions e pubblicazione sui principali job sites partner /liliscreening profili e head hunting attraverso database e reti digitali /liliinterviste telefoniche e colloqui online/in presenza /lilipresentazione dei candidati al cliente /lilisupporto nella gestione amministrativa dei somministrati /lilisupporto nella gestione dei processi relaviti alla formazione del personale /liliattività di back office e front office /li /ulpbr/ppRicerchiamo una strongpersona appassionata e curiosa /strong, che abbia la giusta strongsensibilità relazionale, perseveranza e determinazione. /strong /ppbr/ppbr/ppstrongOrario di lavoro /strong: dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle ore 18:00 /pp strongSede di lavoro /strong: San Giuliano Milanese (MI) /ppbr/ppbr/ppemSi offre inserimento in stage retribuito della durata iniziale di 6 mesi, finalizzato all'inserimento. /em /ppbr/ppPer candidarsi inviare candidatura a /ppbr/ppbr/ppLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /ppemGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. /em /ppemI dati saranno trattati ai sensi /emdegli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /ppbr/pp“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno” /p