Azienda Cliente con sede in OSNAGO, con più di 400 dipendenti, e in robusto sviluppo, operante da oltre 50 anni nel settore metalmeccanico ed elettronico, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di impiegato impiegata Quoting Junior - parti meccaniche -, da assumere direttamente a tempo indeterminato.Zona di lavoroOsnagoResponsabilitàCollaborare con l'Ufficio Tecnico per analizzare le richieste in ingresso.Gestire le Richieste di Offerta interagendo con fornitori locali e internazionali per raccogliere informazioni su costi e condizioni di fornitura (quantità minima d'ordine, termini di pagamento, lead time di approvvigionamento, condizioni di consegna e garanzie).Valutare e ottimizzare le offerte dei fornitori per raggiungere gli obiettivi di costo richiesti.Utilizzare il sistema ERP aziendale per registrare e analizzare le offerte.RequisitiLaurea in Ingegneria Meccanica o in ambito tecnico affine.Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi in contesti di produzione meccanica.Buona conoscenza della lingua inglese.Ottima padronanza di Excel e familiarità con i sistemi gestionali aziendali.Solida conoscenza del disegno tecnico meccanico.Buone capacità di analisi tecnica e ottimizzazione dei costi.Spiccate capacità relazionali e di negoziazione, con attitudine all'interazione con fornitori internazionali.Curiosità e proattività nell'individuare soluzioni innovative ed economicamente vantaggiose.Elevato livello di adattabilità e precisione, soprattutto in contesti regolamentati e orientati alla compliance.Orientamento al lavoro di squadra e capacità di collaborazione efficace tra dipartimenti.Inquadramento contrattualeQualifica di operaioCCNL Metalmeccanica ConfapiRetribuzione compresa tra i 30.000 e 40.000 euro lordi annui, commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.ApplicationSe ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MERATE.Informazioni legaliTutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.M.I.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente nel sito.#J-18808-Ljbffr