Addetto/a vendite part-time appartenente alle categorie protette (legge 68/99)

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un lavoro stimolante, a contatto con le persone e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.

Come Addetta/o Vendite in Lidl Italia sei il nostro primo contatto con i clienti, lavori in squadra e ti muovi tra scaffali, cassa e corsia. Il tuo contributo è fondamentale per garantire un servizio all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e mantenere ordine ed efficienza.

• Lavorerai part‑time e su turni.
• Collaborerai con il team nella gestione operativa del Punto Vendita.
• Gestirai le attività di cassa.
• Rifornirai i prodotti sugli scaffali, mantenendo ordine e visibilità.
• Preparerai gli articoli in promozione.
• Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.

Come Addetta/o Vendite in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra. Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.

• Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99).
• Diploma di maturità.
• Disponibilità a lavorare anche nei fine settimana e su turni.
• Attitudine al lavoro di squadra.
• Approccio positivo, empatia, attenzione e professionalità nella gestione dei clienti.
• Conoscenza della lingua italiana (livello A2).

Contratto part‑time (25–30 ore settimanali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 1.071,76 € per 25 ore settimanali e 1.286,11 € per 30 ore settimanali. Un incremento mensile (superminimo) di 35 € dopo i primi 6 mesi e un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi. Ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. Agevolazioni aziendali includono buoni spesa, piattaforma di scontistiche e piano sanitario aziendale, con convenzioni con strutture medico‑sanitarie previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità minima di 1 anno). Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra. Certificati Top Employer in Italia ed Europa. Percorso di formazione strutturato: e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.

Azienda solida e strutturata, contribuendo al 0,4% del PIL italiano e con investimenti di oltre 2,1 miliardi negli ultimi 5 anni. Obiettivo per il 2030: raggiungere i 1.000 Punti Vendita. Concrete possibilità di sviluppo e carriera tramite confronti periodici con i Responsabili e giornate dedicate alla valorizzazione del talento. Parte attiva della Responsabilità Sociale d’Impresa con progetti come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”, volte a creare impatti positivi sulla comunità.

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Vuoi esserci anche tu? Candidati subito! Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.