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Tecnicə campionatore ambientale

Reno
TÜV SÜD AG
Pubblicato il 14 giugno
Descrizione

Scopri le posizioni di lavoro aperte nel Gruppo TÜV SÜD.

Con l’obiettivo di rafforzare il team di campionamento presso la nostra sede di Casalecchio di Reno, siamo alla ricerca di Campionatori di matrici ambientali - alimentari.

Responsabilità
* Campionamenti su matrici ambientali/alimentari (acque, rifiuti, aria ambiente, tamponi);
* Manutenzione e calibrazione della strumentazione e dell’attrezzatura necessaria, al fine della buona riuscita del campionamento;
* Compilazione e caricamento della documentazione necessaria, sia cartacea che attraverso i principali applicativi informatici;
* Interazione con il cliente ed enti di controllo sul sito di intervento.
Requisiti
* Diploma superiore o laurea triennale/magistrale in discipline inerenti la mansione tecnico-scientifica;
* Buone conoscenze informatiche degli applicativi Word, Excel e Outlook;
* Disponibilità a trasferte giornaliere sul territorio regionale o nazionale;
* Attitudine a lavorare in team, ottime capacità organizzative e comunicative.

Sede di lavoro: Casalecchio di Reno e limitrofi, regione Emilia Romagna.

Orario di lavoro: Full time.

TÜV Italia, come tutto il Gruppo TÜV SÜD, è molto sensibile alle tematiche di Diversity&Inclusion. Le nostre offerte di lavoro sono rivolte a tutti per creare un ambiente inclusivo, valorizzando diversità fra orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

In TÜV SÜD, abbiamo dipendenti provenienti da più di 100 paesi diversi che collaborano insieme. La nostra forza deriva da queste innumerevoli e varie prospettive.

Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato accogliendo persone di ogni origine. Vogliamo che la Diversity e l'Inclusion (D&I) siano la base della nostra azienda e creare un ambiente in cui tutti i nostri dipendenti possano fidarsi di essere trattati con rispetto, indipendentemente dal genere, nazionalità, origine etnica, fede, credenze, disabilità, età, orientamento sessuale o identità.

Di conseguenza, ci aspettiamo che i nostri dipendenti si comportino in ogni momento in modo coerente con il Codice di Condotta e con i valori aziendali.

Crediamo fermamente che l'inserimento della D&I nel cuore di ciò che facciamo contribuirà intrinsecamente al successo di TÜV SÜD.

Clicca qui per saperne di più sulla Diversity presso TÜV SÜD.

#J-18808-Ljbffr

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