Ph3Mission /h3 pVerifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
La risorsa, nell'ambito della struttura operativa di cantiere e a diretto riporto del Field Execution Manager, dovrà svolgere il ruolo di Direttore Tecnico di Cantiere.
La risorsa assicura la realizzazione delle opere e dei lavori nel rispetto dei parametri temporali, economici e tecnico-operativi curando le relazioni con le interfacce operative del Cliente, coordina le attività degli Assistenti Tecnici assegnati, gestendo le priorità lavorative in accordo con la linea di Project Management e/o direttamente con il Cliente.
/p pDirettore Tecnico Di Cantiere • Castelnuovo Rangone, IT /p h3Responsibilities /h3 ul liGarantisce la corretta allocazione delle risorse di cui è responsabile (umane, mezzi, strumenti/attrezzature, materiali, fornitori).
/li liÈ responsabile della corretta e puntuale consegna della contabilità lavori (SAL) programma e segnala al Manager di tecnologia di riferimento il fabbisogno di personale e le skills necessarie.
/li liSegnala al Manager di tecnologia di riferimento eventuali necessità di formazione del personale assegnato.
/li liGarantisce la corretta applicazione delle norme relative alla qualità, sicurezza e ambiente secondo le deleghe ricevute.
/li liRicopre l'incarico di Dirigente Delegato della sicurezza ai sensi del D. Lgs.
*****.
/li /ul h3Technical Skills, Qualifications and Professional Experience /h3 ul liEsperienza nel ruolo nell'ambito di infrastrutture ed impianti tecnologici.
/li liBuone conoscenze informatiche di base (pacchetto Office) e preferibilmente del SAP.
/li liDiploma di scuola media superiore.
/li liNecessaria patente di tipo B. /li liPreferibili abilitazioni ferroviarie (MPEC, IS-0, IS-A, IS-B).
/li liPreferibile corso per Dirigente Delegato ai sensi del D. Lgs.
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/li /ul h3Equal Employment Opportunity Statement /h3 pSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un contesto equo ed inclusivo.
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.
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