La divisione Finance di Randstad Professional, specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle & Senior management, ricerca per importante realtà cliente attiva nel settore ingegneristico, una figura di:
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HR Manager
La figura ricercata avrà la responsabilità delle seguenti attività:
* Gestione completa del ciclo HR a 360°, con presidio sia delle attività hard sia delle dinamiche organizzative e gestionali della funzione Risorse Umane.
* Coordinamento operativo di risorse HR interne, assicurando organizzazione, pianificazione delle attività e sviluppo del team.
* Supervisione dell’amministrazione del personale: contrattualistica, assunzioni, proroghe, cessazioni, gestione presenze, adempimenti normativi e rapporto con consulenti esterni/payroll provider, supportando la Direzione nella pianificazione economica, forecast e ottimizzazione degli organici.
* Coordinamento e controllo del processo payroll, verifica cedolini, gestione costo del lavoro, budgeting del personale e monitoraggio dei principali KPI HR.
* Gestione delle relazioni sindacali e presidio degli aspetti giuslavoristici, garantendo conformità normativa e aggiornamento continuo rispetto alla legislazione del lavoro.
* Supporto ai manager di funzione nella gestione delle persone, dei processi organizzativi, delle criticità operative e delle dinamiche di performance.
* Gestione dei processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento del personale tecnico, operativo e impiegatizio.
* Presidio delle attività di formazione, sviluppo organizzativo, talent management e iniziative di engagement aziendale.
* Collaborazione con il management nella definizione di policy HR, procedure interne e processi di miglioramento organizzativo coerenti con la crescita aziendale.
Profilo ideale
* Esperienza consolidata di almeno 10 anni in ruoli HR generalist o HR management, con responsabilità diretta su processi HR completi.
* Provenienza preferibilmente da contesti construction, industriali, impiantistici, manifatturieri o realtà caratterizzate da forte componente operativa e di cantiere.
* Solida competenza in amministrazione del personale, payroll, normativa giuslavoristica e gestione del costo del lavoro.
* Esperienza nel coordinamento di risorse e nella gestione di interlocutori a differenti livelli organizzativi. xjrgpwk
* Ottime capacità relazionali, organizzative e di leadership, e forte orientamento al business.
Sede: Roma
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